截至2009年3月1日，广东应届高校毕业生签约率仅为8.45%，比去年同期下降了50%以上。记者从今天（18日）召开的2009年普通高校毕业生就业工作会议上获悉，我省即将出台新一轮的就业政策，帮助大学生找工作。

    大学生需求量同比下降20％

    据介绍，我省2009年高校毕业生人数达到33.1万，相比去年的29万名毕业生人数，增长了14.2%，再加上外省来粤求职人数，以及之前办理了暂缓就业的大学生和今年被企业裁减人员中的高校毕业生，预计今年广东求职的高校毕业生将大大超过50万人，达到历史新高。

    截止3月10日，我省普通高校本科毕业生签约率为7.61%、专科毕业生的签约率为8.43%、研究生签约率为14.87%。从已经举办的面向2009届高校毕业省的36场招聘会来看，进场的用人单位质量明显下降，参与招聘会的金融、经济、房地产等类型企业大幅减少，进场用人单位数和招聘岗位数比去年减少20%以上。

    实行准就业制度 降低大专生门槛

    前段时间，大专生遭遇就业门槛含泪逼问教育厅官员的事件引起了社会的广泛关注，针对当前严峻的就业形势以及各学历层次毕业生就业存在的问题，省教育厅酝酿向省政府提请实行专科毕业生准就业制度的建议，以减低大专生入行门槛，缓解就业压力。

    省教育厅建议在全省县城以上地区的中小学校，设非事业编制的教师助理岗位，每间学校招聘1-2人作为校长助理或者重点班级的教师助理岗位，专门招聘专科毕业生。在岗1-2年后，对表现良好的毕业生有需求的可以直接转为正式教师，也可以另谋出路。助理岗位的福利在珠三角地区为每人每月1800元，其他地区为每人每月1300元。

    教育厅建议设立“学士后”

    截止3月10日，我省本科生的签约率仅有7.61%，这比专科毕业生8.43%的签约率还要低0.82%。在《关于广东省高校毕业生就业工作的政策性建议》（讨论稿）中，省教育厅建议在各高校建立“学士后流动站”，要求有科研项目的教授、导师吸纳有能力的应届毕业生做助手，接受大学生到“学士后流动站”锻炼，时间一年。

    按照政策设想，锻炼期间，单位与大学生签订合法用工协议，提供必要的工作、生活条件，发放一定的见习工资；锻炼期满，单位对大学生作出的鉴定，存入本人档案，作为时间锻炼经历和就业、创业的证明。鉴定合格的，在进行择业时，享受相应的就业服务和指导；征得锻炼单位同意，可以和单位签订就业协议，或自主择业和流动就业。

    帮助大学生就业的政策性建议还包括：扩大“三支一扶”下基层人数的规模；对家庭经济困难毕业生进行经济补贴；开展一村、一社区或一居委会有一名大学生任职服务活动；完善公务员招录引导政策；实行创业带动就业战略；出台激励措施鼓励大学生创造见习实习机会；规范用人单位招聘行为等。