1、 行业分析

1.1韩语职业的特点是什么，具体做的是哪些事

在国家机关录用公务员的考试中，与其他岗位生死搏杀般竞争形成强烈反差的，是外交、海关、商检、国家安全、公安外事、出入境管理等其他国家部委要害岗位对熟练掌握韩语人才基本都是等额报名。从现有需求看，熟练掌握韩语的人才比熟练掌握英语的人才更拥有良好快捷的发展空间。 

韩国语能力考试是为评价韩国语非母语的外国人及海外侨胞的韩国语能力而设置的考试，有些韩国大学在录取学生或企业等在雇用员工时，会要求提供韩国语能力考试成绩，以作为评价韩国语能力的标准。

2007年开始增加实务韩国语考试(针对赴韩就业或商务考察者提供的一种考试)。

韩语水平考试KLPT(Korean Langauge Proficiency Test) 是由韩国语最高权威机关韩语学会主管的大规模的甄别韩国语能力的考试，它以不把韩国语作为母语的外国人及海外同胞作为考试对象。本考试是用来辨析考生实际的表达能力水平，考查希望到分布在世界各地的韩国企业及韩国公共机关就业的或希望到韩国大学留学的考生，是否具备了完成特定业务的充分语言表达能力、具备了何种资格，提供衡量尺度。韩国语认证考试是由韩国汉城发起的考试，考试对象是那些想在韩国找工作并享受与当地居民同样福利待遇（医疗、保险及其它）的海外人士。

1.2韩语人才的职业前景是怎么样的，比如可以选择哪些工作岗位、可以往哪些方向房展等等

中韩两国关系友好发展使韩语人才走俏，社会需要大量既懂韩语又了解韩国文化、经济等的实用型人才。韩资企业需要既懂韩语又懂涉外文秘、商务等知识的应用型人才。

1.3韩语人才的薪资水平是怎么样的，比如平均工资怎么样、初级工资怎么样、熟练工工资怎么样。

据不完全统计，韩语人才平均年薪约为10万左右